• Actualizado el: Miércoles 22 Octubre, 11:21:49.

 

Subsidio Familiar

La Ley ha establecido subsidios específicos para empleados que devenguen menos de 4 smlv que son: Subsidio Familiar o Cuota Monetaria, Subsidios para Vivienda, Subsidio al Desempleo y Subsidio Educativo.

    Información General

  • ¿Qué es el Subsidio Familiar?

    El subsidio familiar en dinero o cuota monetaria es una suma que se paga mensualmente a los trabajadores de medianos y menores ingresos, por cada una de las personas que tenga a su cargo y que tengan derecho al mismo. Con el fin de aliviar la carga económica que representa el sostenimiento de la familia. El Ministerio de la Protección Social y la Superintendencia de Subsidio Familiar, mediante resolución N° 0222 de abril del 2012,  fijaron para el año 2012 la cuota de Subsidio Familiar o Cuota Monetaria en $24.897 (veinte cuatro mil ochocientos noventa y siete pesos m/cte.)
  • ¿Quiénes tienen derecho?

    • Tienen derecho los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:
    • Recibir una remuneración mensual no superior a cuatro veces el salario mínimo legal vigente.
    • Haber laborado un mínimo de 96 horas durante el respectivo mes.
    • Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestación.
    • Anexar los documentos respectivos según el estado civil del trabajador (Casado - Unión libre - Madre soltera – Viudo – Separado).
    • Los ingresos familiares no deben superar, para el año 2013, cuatro SMLMV ($2.358.000). 

      Salario mínimo para 2013       $    589.500

    Cuatro salarios mínimos         $ 2.358.000

  • Causales de rechazo en la Documentación

    • Formularios y/ o documentos mal diligenciados
    • Con enmendaduras
    • Incompletos
    • Ilegibles

 

 

    Como Recibir el Subsidio

  • ¿Quiénes reciben el subsidio?

    • Los hijos del trabajador que no sobrepasen la edad de 18 años, legítimos o adoptivos.
    • Hermanos del trabajador que sean huérfanos de padre y madre y que no sobrepasen la edad de 18 años, que convivan y dependan económicamente de éste.
    • Los padres mayores de 60 años que no reciban renta, pensión o salario y que dependan económicamente y convivan con el trabajador.
    • Los hijos, hermanos o padres con discapacidad que convivan y dependan económicamente del trabajador.

  • Subsidio Especial

    El trabajador tiene derecho a que se le pague doble cuota monetaria por los hijos, por los hermanos huérfanos de padre y madre y por los padres sin límite de edad, cuando unos y otros presenten invalidez mínima del 60% que les impida trabajar o estudiar, y demuestre que se encuentran a su cargo y conviven con él. Igualmente debe acreditar la Discapacidad mediante certificado expedido por autoridad competente.
  • Subsidio Simultáneo

    El padre y la madre trabajadores podrán cobrar simultáneamente cuota monetaria por sus mismos hijos, cuando al sumar sus remuneraciones mensuales el valor no exceda el equivalente a  el valor de los cuatro salarios mínimos legal vigentes para el año 2013 ($ 2.358.000)

 

    Documentos y Requisitos

Para recibir el subsidio familiar o cuota monetaria es imprescindible la presentación de la siguiente documentación por parte del afiliado. Es importante adjuntar la documentación completa; en caso de no presentarla, COMFACUNDI podrá rechazar la solicitud del Subsidio Familiar.

  • Trabajador(a) Viudo(a)

    • Fotocopia legible de la cédula nueva ampliada al 150%
    • Fotocopia legible de los registros civiles con parentesco
    • Fotocopia legible del registro de defunción
    • Fotocopia legible de la tarjeta de identidad ampliada al 150%
    • Certificado ORIGINAL de escolaridad mayores de 12 años

  • Trabajador Soltero o Separado con Hijos

    • Fotocopias legibles de cédulas nuevas ampliadas al 150%
    • Fotocopia legible del registro civil de nacimiento de los hijos con parentesco.
    • Fotocopia legible de la tarjeta de identidad ampliada al 150%
    • Certificado escolar ORIGINAL para mayores de 12 años y que no sobrepasen los 18 años.
    • Si está en la Universidad , técnicos o carreras intermedias deberá presentar la certificación ORIGINAL semestral.
    • Extrajuicio o sentencia ORIGINAL expedida por el ICBF, que indique a quién se le otorgó la custodia de los hijos o declaración extrajuicio rendida por el padre o la madre quien tiene a su cargo la custodia de los hijos, debe indicar convivencia y dependencia económica de los menores. No mayor a 90 días

  • Hijastros y/o Hijos Adoptados

    • Fotocopia Legible del Registro civil con parentesco
    • Declaración extrajuicio ORIGINAL rendida por el o (la) cónyuge indicando
    • Tiempo de convivencia con el trabajador,
    • Actividad económica (hogar, desempleado o independiente)
    • Fotocopia legible de la tarjeta de identidad mayores de 7 años ampliada al 150%
    • Para mayores de 12 años y que no sobrepasen la edad de 18 años certificado escolar ORIGINAL.

  • Trabajador en Unión Libre

    • Fotocopias legibles de cédulas nuevas al 150%
    • Fotocopia legible de los registros civiles con parentesco
    • Declaración extrajuicio ORIGINAL rendida por el (la) cónyuge indicando:
    • Tiempo de convivencia con el trabajador.
    • Actividad económica (hogar, desempleado, independiente).
    • Dependencia económica del grupo familiar respecto del trabajador.
    • En caso de que el (la) cónyuge sea trabajador independiente, debe indicar monto de sus ingresos mensuales certificado por contador o mediante extrajuicio. No mayor a 90 días

  • Hermanos Huérfanos de Padres

    • Fotocopia legible del registro civil de nacimiento del trabajador.
    • Fotocopia legible del registro civil de nacimiento de los hermanos
    • Fotocopia legible de la tarjeta de identidad para los mayores de 7 años
    • Fotocopia legible de la partida de defunción de los padres
    • Extrajucio ORIGINAL que acredite dependencia económica y convivencia No mayor a 90 días.
    • Certificado escolar ORIGINAL expedido por establecimiento docente debidamente aprobado, para hermanos entre 12 años y que no sobrepasen la edad de 18 años

  • Trabajadores Casados con Beneficiarios

    • Fotocopia legible de las nuevas cédulas del trabajador y su cónyuge ampliada al 150%
    • Fotocopia legible de la partida o registro de matrimonio.
    • Fotocopia Legible del registro civil de los hijos con parentesco.
    • Fotocopia Legible de la tarjeta de identidad para mayores de 7 años ampliada al 150%
    • Certificado escolar ORIGINAL para hijos mayores de 12 años y que no sobrepasen la edad de 18 años (mínimo 20 Horas semanales).
    • Si el (la) cónyuge labora, certificado laboral ORIGINAL indicando salario devengado y si recibe o no subsidio familiar, SI recibe indicar de qué Caja. Certificación no mayor a 30 días.

  • Padres Mayores de 60 Años

    • Fotocopia legible de la nueva cédula de ciudadanía ampliada al 150% (del padre y/o madre)
    • Fotocopia legible del registro civil del trabajador con parentesco.(Nombre de los padres) o partida de bautizo del trabajador.
    • Certificado ORIGINAL de supervivencia de los padres mayores de 60 años, expedido por autoridad competente (Juez-notario-alcalde). Presentación semestral. (No mayor a 90 días)
    • Extrajuicio ORIGINAL acreditando dependencia económica rendida por el padre y/o la madre a través de la cual se manifieste que no reciben salario, renta o pensión alguna y que ningún otro hermano los tiene afiliados a Caja de Compensación. No mayor a 90 días hermano los tiene afiliados a Caja de Compensación. -No mayor a 60 días.
    • Certificados ORIGINALES de ASOFONDOS y el ISS donde conste que no reciben pensión. (No mayores a 30 días).
    • Certificación de la afiliación a la EPS o SISBEN donde está afiliado el padre y/o madre.

  • Trabajadores Casados sin Beneficiarios

    • Fotocopias legibles de las cédulas nuevas del trabajador y de su cónyuge ampliadas al 150%.
    • Fotocopia legible de la partida de matrimonio eclesiástico o registro civil de matrimonio.

  • Discapacitados

    • Si en alguno de los casos anteriores el beneficiario es discapacitado o los padres menores de 50 años deben presentar:
    • Certificado ORIGINAL de la Junta Regional de Invalidez o la EPS y debe reflejar que tiene el 60% o más de discapacidad.

  • Trabajador Soltero

    Fotocopia legible de la NUEVA cédula de ciudadanía del trabajador ampliada al 150%; si es menor de edad tarjeta de Identidad ampliada al 150%

 

    Subsidio Educativo

  • ¿En qué consiste?

    El subsidio educativo que otorga COMFACUNDI está representado en elementos escolares que se entregan en el mes de enero de cada año. La Caja informará oportunamente a los beneficiarios la fecha exacta en que se distribuirá este subsidio.
  • ¿Quiénes tienen derecho?

    Los hijos de los trabajadores afiliados que se encuentren recibiendo subsidio familiar en dinero y cuyas edades oscilen entre los 7 y 15 años, cumplidos a 13 de Julio de 2013
  • Documentos que debe anexar

    • El documento de identidad para los menores de 7 años es el NUIP del Registro Civil de Nacimiento (los menores que fueron registrados antes de febrero de 2000 deberán colocar la fecha de nacimiento más la parte complementaria).
    • La identificación de los mayores de 7 años es la tarjeta de identidad y para los mayores de 18 años la cédula de ciudadanía.
    • Certificados de escolaridad emitidos por entidad educativa aprobada apartir de los 12 años.